ー KBCみらい保育園とは
企業主導型保育事業 KBCみらい保育園
内閣府の助成認定を受けて運営する認可外保育園です。
小規模保育所という点を活かし、園児一人ひとりに寄り添い見守る保育を行っています。
内閣府の助成認定を受けて運営する認可外保育園です。
小規模保育所という点を活かし、園児一人ひとりに寄り添い見守る保育を行っています。
保育理念
子ども一人ひとりを大切にし、保護者から信頼され、地域に愛される保育園を目指す。
【保育方針】
・思いっきり遊び、何でもよく食べ、たくましく「生きる力」を身に付ける。
・子どもの健やかな成長を願い、一人ひとりの子どもに寄り添った保育を行う。
・保護者と地域の子育て家庭への支援を行い、子育てを共に楽しむ。
・思いっきり遊び、何でもよく食べ、たくましく「生きる力」を身に付ける。
・子どもの健やかな成長を願い、一人ひとりの子どもに寄り添った保育を行う。
・保護者と地域の子育て家庭への支援を行い、子育てを共に楽しむ。
ー 採用メッセージ －
子ども達一人ひとりに寄り添える環境が良いです。
KBCみらい保育園で使用している素材は、県内でここだけです。
KBCみらい保育園は企業主導型保育園として、内閣府の助成認定を受けて運営する認可外保育園です。
定員18名の小規模保育園として、園児一人ひとりに寄り添い見守る保育を行っています。
園内の特長として、子どもの安全と健康に配慮した特別な素材を多く使用しております。これは学園長や理事長の「子ども達の為にいい素材を使いたい」という思いから来ています。床や壁に使われている素材を使用している保育園は、沖縄県内ではKBCみらい保育園だけです。
少し体調悪そうな子が、床に横になって休んでいる姿を見ることもあるので、
子ども達にとっても良い環境だなと感じることが多々ありますね。
ー 園児一人ひとりにしっかり関われる。
小規模保育園ですので、園児一人ひとりにしっかりと関われるところがイイトコロです。
職員間同士で子ども達の情報共有は必ず行いますので、体調面などももちろんですが成長面でもしっかり見届けることができます。
家庭的な環境の中で子ども達といっしょに遊んで、笑ってを楽しめる環境なのではないでしょうか。
定員18名の小規模保育園として、園児一人ひとりに寄り添い見守る保育を行っています。
園内の特長として、子どもの安全と健康に配慮した特別な素材を多く使用しております。これは学園長や理事長の「子ども達の為にいい素材を使いたい」という思いから来ています。床や壁に使われている素材を使用している保育園は、沖縄県内ではKBCみらい保育園だけです。
少し体調悪そうな子が、床に横になって休んでいる姿を見ることもあるので、
子ども達にとっても良い環境だなと感じることが多々ありますね。
ー 園児一人ひとりにしっかり関われる。
小規模保育園ですので、園児一人ひとりにしっかりと関われるところがイイトコロです。
職員間同士で子ども達の情報共有は必ず行いますので、体調面などももちろんですが成長面でもしっかり見届けることができます。
家庭的な環境の中で子ども達といっしょに遊んで、笑ってを楽しめる環境なのではないでしょうか。
写真）お昼寝中に起きてしまった子へ本の読み聞かせをしているシーン
人物）採用担当 片山 千加子
人物）採用担当 片山 千加子
ー これまでの経験を活かして働きたいと思って入社された方がほとんど。
スタッフは全員で15名です。
子育て中のスタッフが多いことから、パート勤務希望者が多く、短時間勤務や曜日固定で働くことで、家庭と仕事を両立しています。
また、お子さんの学校行事によるお休みの相談や急な体調不良によるお休みなどもお互いでカバーし合っています。
こちらで働くきっかけも、出産をきっかけに退職したが子育てが落ち着いたので再就職したい、新たな保育園の立ち上げに携わってみたい等、これまでの経験を活かして働きたいと思って入社された方がほとんどです。
園児一人ひとりとの時間を大切にしたい、家庭も両立したいという方が現在頑張っていると思います。
子育て中のスタッフが多いことから、パート勤務希望者が多く、短時間勤務や曜日固定で働くことで、家庭と仕事を両立しています。
また、お子さんの学校行事によるお休みの相談や急な体調不良によるお休みなどもお互いでカバーし合っています。
こちらで働くきっかけも、出産をきっかけに退職したが子育てが落ち着いたので再就職したい、新たな保育園の立ち上げに携わってみたい等、これまでの経験を活かして働きたいと思って入社された方がほとんどです。
園児一人ひとりとの時間を大切にしたい、家庭も両立したいという方が現在頑張っていると思います。
ー 保育園の思いを共有して意識づけを行いたい。
KBC学園の職員の取組として「クレド」というものがありますが、私たちKBCみらい保育園用の「クレド」もあります。
これは、保育理念の共有や子ども達に対しての接し方など『こういう思いで行動していきましょう』という意思統一をするための一貫として行っています。朝のミーティングで読み上げることで、保育園の思いを共有しています。共有することで、自分自身の子ども達への接し方を客観的に見ることができたり、意識づけを行うことができます。
朝の読み上げは毎日はまだできていないので、時間をかけながら、職員同士でも保育理念に対する思いを一つにできるようにしていきたいと思っています。
ー フルタイム・パートタイム関係なくみんなで一緒に仕事をしよう。
他の保育現場でよく聞くのは、担任の先生の仕事量が多く、残業や持ち帰りの仕事をしなければならないという状況です。私たちはそうではなく、フルタイム・パートタイム関係なくみんなで一緒に仕事をしようと意識しています。パートさんでも担任業務を持ってもらうこともあります。もちろん、家庭と両立できるように相談しながら無理なく働ける形でです。「保育士」として専門資格を活かして働けることはKBCみらい保育園の魅力なのではないでしょうか。
これは、保育理念の共有や子ども達に対しての接し方など『こういう思いで行動していきましょう』という意思統一をするための一貫として行っています。朝のミーティングで読み上げることで、保育園の思いを共有しています。共有することで、自分自身の子ども達への接し方を客観的に見ることができたり、意識づけを行うことができます。
朝の読み上げは毎日はまだできていないので、時間をかけながら、職員同士でも保育理念に対する思いを一つにできるようにしていきたいと思っています。
ー フルタイム・パートタイム関係なくみんなで一緒に仕事をしよう。
他の保育現場でよく聞くのは、担任の先生の仕事量が多く、残業や持ち帰りの仕事をしなければならないという状況です。私たちはそうではなく、フルタイム・パートタイム関係なくみんなで一緒に仕事をしようと意識しています。パートさんでも担任業務を持ってもらうこともあります。もちろん、家庭と両立できるように相談しながら無理なく働ける形でです。「保育士」として専門資格を活かして働けることはKBCみらい保育園の魅力なのではないでしょうか。
【働く雰囲気】
お昼寝中の様子
